Paritarias Docentes: Los gremios docentes aceptaron la oferta de gobierno
En una jornada crucial para el sector educativo de San Juan, los gremios docentes han llegado a un acuerdo con el Gobierno provincial en relación al aumento salarial propuesto. En una reunión que se celebró en la fecha límite establecida por el Ejecutivo, los representantes de los gremios y funcionarios del Ministerio de Hacienda lograron alcanzar un consenso que asegura un impacto positivo en los sueldos a partir del mes de agosto.
La propuesta aceptada por los gremios docentes implica una serie de medidas significativas que beneficiarán a los educadores de la provincia. Uno de los aspectos centrales es la aplicación de un nuevo ítem de 30 puntos al valor índice «remunerativo y bonificable». Este cambio tendrá un efecto directo en diversos aspectos de la remuneración de los docentes, incluyendo sus jubilaciones, aguinaldos y años de antigüedad.
Además, la oferta gubernamental incluye un aumento salarial del 15%, que se suma al acumulado a lo largo del año y lo eleva a un 76,1% en total. Esta medida busca garantizar una mejora sustancial en el poder adquisitivo de los educadores y reconocer su labor esencial en la sociedad.
Otra de las garantías obtenidas por los gremios es la establecimiento de un salario mínimo provincial para los maestros de grado con jornada simple. A partir de ahora, dicho salario mínimo será de 200 mil pesos por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra. Esta disposición busca establecer un piso salarial que permita una base justa para todos los docentes.
Asimismo, se han realizado mejoras en dos códigos específicos que impactarán en el salario de los educadores. En el caso del rubro A56, que abarca el estado docente, el salario pasará de 17.500 a 34.500 pesos. Por su parte, el código E66 experimentará un aumento desde los $13.117 hasta los $28.421, dependiendo de la antigüedad y tramos establecidos.