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Desde el Gobierno les ofrecieron a los docentes un piso salarial de $64 mil pesos

Los gremios elevarán la propuesta a las bases y se pasa a un cuarto intermedio hasta este viernes a las 16hs.

Luego de largas horas de negociaciones en el Centro Cívico, finalizó a las 19:30hs de este jueves la primera reunión de revisión paritaria entre el Gobierno de la provincia y los gremios docentes.

«Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 03 de junio del corriente año a las 16 hs. para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno», expresaron las autoridades a través de un comunicado a la prensa.

LA OFERTA DEL GOBIERNO:

Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011

Beneficiando a 6.895  trabajadores de la educación

  • Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3
  • Radio 1 del 20% al 40%
  • Radio 2 del 30% al 50%
  • Radio 3 del 40% al 60 %

Esto beneficia a 11.439 docentes

  • Antigüedad:

Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:

– a los 26 años 130 %

– a los 28 años 140%

– a los 30 años 150 %

– a los 32 años 160 %

– y a los 34 o más 170 %

Esta medida beneficia a 4.150 docentes

  • Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022

Propuesta:

Al 25% liquidado a  mayo se le suma  el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento

En Agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento

En Octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento

En Noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento

  • Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.
  • Salario Neto Provincial Garantizado

Propuesta:

Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente grarantizado.  

Conforme el siguiente esquema:

  • $64.000 para el mes de  junio
  • $68.000 para el mes de agosto
  • Y  $72.000 para septiembre.
  • Revisión:

Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022.-

  • Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados.