Cerca de 130 guardias de seguridad despedidos: denuncian indemnizaciones ilegales
Tras la pérdida de la licitación del servicio de seguridad en el Hospital Rawson, 130 trabajadores vigiladores fueron despedidos de manera masiva por la empresa Hunter, quedando sin empleo de un día para otro. Los trabajadores denuncian que la firma pretende pagar indemnizaciones “de hambre”, muy por debajo de lo que establece la ley, y anunciaron que este martes 13 de enero se presentarán ante la Subsecretaría de Trabajo de San Juan para exigir la intervención del Estado.
Reclamo formal ante el Gobierno provincial
La tensión entre los despedidos y la empresa alcanzará esta semana un punto decisivo. Voceros del grupo confirmaron que realizarán una presentación oficial ante la autoridad laboral para denunciar lo que consideran un grave atropello a sus derechos, luego de años —e incluso décadas— de servicio continuo.
“El objetivo es que el Gobierno intervenga y haga cumplir la ley. No pedimos nada fuera de lo que nos corresponde”, señalaron.
El conflicto: la salida del Hospital Rawson
El conflicto se originó cuando Hunter perdió la licitación para custodiar el Hospital Rawson, el principal centro de salud de la provincia. Como consecuencia directa, la empresa decidió desvincular a todo el personal asignado al nosocomio, sin garantizar continuidad laboral ni condiciones dignas de desvinculación.
Lo que podría haberse resuelto como un proceso ordenado por fin de contrato, derivó en un escándalo laboral por las irregulares condiciones de liquidación ofrecidas a los trabajadores.
Denuncian una indemnización por debajo de la ley
Según denunciaron los vigiladores, la empresa intenta calcular las indemnizaciones tomando como base solo el 50% del sueldo básico, que actualmente ronda los $420.000 mensuales, lo que reduce de manera drástica el monto que legalmente les corresponde.
“Nos dejaron sin trabajo de un momento para otro y ahora quieren pagarnos lo que a ellos les conviene, no lo que marca la ley. Es una falta de respeto a nuestra trayectoria y a nuestras familias”, expresaron los trabajadores afectados.
Incertidumbre y pedido de reincorporación
Mientras esperan que la Subsecretaría de Trabajo convoque a una audiencia obligatoria, los despedidos también reclaman ser absorbidos por la nueva empresa que tomó el servicio de seguridad del hospital, una práctica habitual en el sector que garantiza la continuidad laboral y que, hasta el momento, no se ha cumplido.
Negociaciones individuales y preocupación colectiva
En paralelo, trascendió que Hunter estaría convocando a los ex empleados de manera escalonada e individual, con el objetivo de cerrar acuerdos indemnizatorios por fuera de una negociación colectiva. Los trabajadores advierten que esta estrategia profundiza la desigualdad y la presión sobre quienes hoy se encuentran sin ingresos.
Mientras tanto, los 130 vigiladores continúan organizados y en estado de alerta, a la espera de una solución justa que respete plenamente sus derechos laborales y ponga un límite a los abusos empresariales.