Diez años de la Oficina por la Igualdad de Género de la UNSJ
La Universidad Nacional de San Juan conmemoró una década de la creación de la Oficina por la Igualdad de Género contra las Violencias y la Discriminación. El aniversario recupera el camino recorrido, reconoce a quienes impulsaron su creación y proyecta nuevos desafíos.
Hace diez años, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) dio un paso fundamental en la institucionalización de políticas destinadas a promover la igualdad de género y abordar situaciones de violencia y discriminación. El 30 de septiembre de 2016, mediante la Ordenanza N.º 19/16 del Consejo Superior, se creó la Oficina por la Igualdad de Género y se aprobó el Protocolo de Intervención que estableció herramientas institucionales para atender estas situaciones.
A una década de aquella decisión, la UNSJ conmemoró el aniversario recuperando parte de la historia que hizo posible la creación de este espacio, reconociendo a quienes participaron de ese proceso y poniendo en valor el trabajo desarrollado durante estos años.
A lo largo de estos años, la Oficina fue mucho más que la implementación de un protocolo. El trabajo incluyó acciones de sensibilización, prevención, acompañamiento y abordaje de situaciones de violencia y discriminación, en un proceso atravesado por aprendizajes, resistencias, tensiones y desafíos que continúan vigentes.
En este sentido, el aniversario también permite reconocer que, pese a los avances alcanzados, persisten desigualdades, situaciones de discriminación y violencia de género, además de barreras que dificultan el acceso de las mujeres a espacios de mayor jerarquía universitaria y política.
La conmemoración incluyó distintos momentos de reconocimiento. Entre ellos, se destacó a quienes trabajaron en la Oficina desde sus primeros años: la primera responsable del área, Lic. Viviana Meglioli; el Abog. Nahuel Ibaceta; la Lic. Teresa Carrizo y Lourdes Rivero, nodocente a cargo de la administración.
También se reconoció al Equipo Junta Coordinadora de Capacitación Nodocente por su compromiso con la implementación de la Ley Micaela y a Cristina Martínez, además de quienes acompañaron el proceso de creación de la Ordenanza 19/16 del Consejo Superior.
La jornada contempló, asimismo, un reconocimiento a personas que durante años desarrollaron investigaciones, proyectos e iniciativas vinculadas con género y diversidad.