La UNSJ y Sumar Salud fortalecen su trabajo conjunto para promover la salud preventiva
El acuerdo permitirá relevar la salud del personal docente y nodocente y desarrollar acciones de prevención en los espacios de trabajo. La propuesta alcanzará a más de 3.500 docentes y 1.200 nodocentes que integran la Universidad Nacional de San Juan.
La Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) y Sumar Salud formalizaron un nuevo acuerdo de cooperación mediante la firma de un acta complementaria y un convenio marco. La iniciativa busca fortalecer las acciones de medicina preventiva destinadas al personal docente y nodocente de la institución.
El acuerdo contempla la realización de un relevamiento integral de la salud de las y los trabajadores universitarios, que permitirá identificar posibles factores de riesgo y generar información para orientar futuras políticas de prevención. La propuesta alcanzará a más de 3.500 docentes y 1.200 nodocentes que integran la comunidad universitaria.
Durante el acto, el rector de la UNSJ, Tadeo Berenguer, destacó la importancia de avanzar en un abordaje preventivo de la salud laboral. “Esto es para, como siempre decimos, llevar adelante un estudio de la medicina preventiva antes de llegar a la problemática más profunda”, señaló.
Por su parte, el director de Sumar Salud, Anselmo González, explicó que el relevamiento podría estar concluido en un plazo aproximado de seis meses. El trabajo se desarrollará directamente en los distintos edificios universitarios, con equipos de salud que se trasladarán a los lugares de trabajo. Según indicó, la iniciativa no representará un costo adicional para la Universidad, ya que se articulará con las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART) correspondientes.
La secretaria de Bienestar Universitario, Florencia Ficcardi, explicó que los estudios se realizarán de acuerdo con los riesgos laborales establecidos para cada trabajador y trabajadora. La información obtenida permitirá construir un “mapa de la salud” del personal universitario y, a partir de esos datos, diseñar campañas y políticas de prevención desde la Dirección General de Salud Universitaria.
“Esta articulación nos da la posibilidad de tener un mapa de la salud de los trabajadores mucho más claro y, en función de eso, poder generar políticas de salud, sobre todo preventivas”, sostuvo Ficcardi.
Además, la Secretaria señaló que, si bien gran parte de las acciones de salud universitaria están destinadas a estudiantes que no cuentan con obra social, también forma parte de su misión acompañar el bienestar y la salud de quienes trabajan en la UNSJ.
La Universidad suma una nueva herramienta para acompañar el bienestar de quienes desarrollan sus tareas cotidianamente en la institución y profundiza una perspectiva de salud centrada en la prevención, el cuidado y la detección temprana de posibles afecciones.